HR medewerker & recruiter (40 uur)

HR medewerker & recruiter (40 uur)

“Zorgdragen voor betrouwbare en innovatieve communicatie & signalerings oplossingen en bijhorende diensten ten behoeve van professionele werkomgevingen”. Abiom is een toonaangevende en innovatieve speler in de Benelux op het gebied van ontwikkeling, levering, productie en service van hoogwaardige missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen en voertuigsignaleringssystemen ten behoeve van professionele werkomgevingen. Onze klanten, waaronder veiligheidsdiensten, waarderen onze focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie.

Met verschillende businessunits, zoals Abiom Communication Systems, Abiom Fleet Systems, Abiom Command & Control Solutions en Lifeline, bieden wij specialistische oplossingen. De gecombineerde know-how en jarenlange ervaring van ons team van meer dan 120 medewerkers vormen onze kracht. Bij Abiom geloven we dat er altijd een oplossing is voor elk vraagstuk binnen missie- en bedrijfskritische communicatietechnologie.

 

Functie

Als HR Medewerker & Recruiter krijg je de kans om een afwisselende rol te vervullen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je schakelt moeiteloos tussen het beheren van personeelsdossiers en het werven van nieuw talent. In deze functie heb je ruimte om jezelf te ontwikkelen dankzij onze hands-on aanpak, en bieden we volop mogelijkheden voor trainingen om je verder te specialiseren. Daarnaast speel je een cruciale rol binnen de organisatie: jouw bijdrage is direct van invloed op zowel de efficiëntie van de HR-processen als het aantrekken van de juiste medewerkers die ons team versterken.

 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Verwerken van personeelsmutaties en beheren van personeelsdossiers (AFAS);
  • Administratieve ondersteuning bij verzuimbegeleiding;
  • Verwerken van declaraties en vergoedingen;
  • Opstellen en beheren van contracten;
  • Coördineren van opleidingen en bijhouden van voortgang;
  • Opstellen en publiceren van vacatures;
  • Screenen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken;
  • Actief werven van kandidaten via diverse kanalen;
  • Ondersteunen bij employer branding activiteiten;
  • Analyseren van recruitmentresultaten en optimaliseren van processen.

 

Wat breng jij mee?

  • Opleiding: MBO4 Human Resources Management, Bedrijfsadministratie, Commercieel Medewerker, Managementassistent of vergelijkbare richting;
  • Ervaring: bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, met ervaring in werving en selectie;
  • Vaardigheden: nauwkeurig en organisatorisch sterk, uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Bekend met HR-systemen (bijv. AFAS) en recruitmentsystemen (ATS);
  • Affiniteit met social media voor recruitment;
  • Talen: Nederlands vloeiend, basis Engels gewenst.

 

Wie ben jij?

  • Proactief en oplossingsgericht;
  • Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende taken;
  • Teamspeler met integriteit en discretie.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende fulltime rol waarin je zowel HR- als recruitmenttaken combineert;
  • De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van Abiom;
  • Een prettige werksfeer binnen een dynamisch team;
  • Inschaling in functiegroep 7-8 van de cao en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV dagen o.b.v. een 40-urige werkweek.

 

Interesse?

Naast de juiste ervaring en achtergrond vinden wij het ook erg belangrijk dat er een persoonlijke klik is met de organisatie en het team. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar denkt dat je de juiste kandidaat bent, nodigen we je uit om te solliciteren. Indien je in aanmerking wilt komen voor deze functie, ontvangen wij je cv en korte motivatie graag zo spoedig mogelijk op werken@abiom.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Stefanie Janssen via 024 373 44 22.