Senior HR Adviseur M/V (32-40 uur)

De Mission Critical Group is een bedrijvengroep met meer dan 25 jaar ervaring in professionele radio- en datacommunicatie en een uitstekende staat van dienst. MCG bestaat uit afzonderlijke business units waaronder Abiom Communication Systems (Nederland en België), Abiom Fleet Systems, Abiom Special products, Abiom Command & Control Solutions en Lifeline.

Iedere unit heeft zijn eigen specialisatie en identiteit. Tientallen regionale en landelijke veiligheidsdiensten, grote industriële bedrijven, zorginstellingen en organisaties rondom complexe infrastructuur maken gebruik van onze expertise op het gebied van missie- en bedrijfskritische radiocommunicatie, mobiele data en voertuigopbouw.

Ons werkgebied beslaat de gehele Benelux. Daarbuiten werken wij met toegewijde partners.

De bundeling van know how en de jarenlange ervaring van ons team is de kracht van de groep. Voor nagenoeg ieder vraagstuk op het gebied van missie- en bedrijfskritische communicatietechnologie vinden wij een antwoord. ‘Bestaat niet’ zit niet in ons DNA, de oplossing komt er.

Onze klanten zijn Missie of Business kritische bedrijven waar veiligheid en kwaliteit van groot belang is. Innovatief, flexibiliteit en service- en klantgericht zijn onze kernwaarden en de kwaliteit van onze diensten, producten en mensen staat voorop.

Functie

Als Senior HR Adviseur speel je een leidende rol in de ontwikkeling van onze HR-afdeling. Je neemt de leiding in zowel de inhoudelijke als persoonlijke begeleiding van onze Junior HR Adviseur en Recruiter. Door onze dynamische en groeiende organisatie, is er volop ruimte voor verbeteringen en jouw eigen inbreng. Samen met het HR-team streven jullie ernaar om een solide HR-afdeling te creëren en te onderhouden.

Als Senior HR Adviseur vervul je een cruciale rol in het voeren en opvolgen van gesprekken en interne overleggen. Dit omvat onder andere het voeren van Beoordelingsgesprekken, evenals het begeleiden en monitoren van ziekteverzuim met bijbehorende administratie. Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor het faciliteren van ontwikkelgesprekken en de opvolging hiervan.

Als kartrekker van HR-processen, -projecten en beleid, ben je bezig met het leiden van initiatieven om de HR-afdeling te versterken en te stroomlijnen. Je speelt een essentiële rol in het Security Team en het waarborgen van een veilige werkomgeving. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van onze Belgische vestiging en Lifeline.

In jouw rol als Senior HR Adviseur fungeer je als gesprekspartner voor managers en teamleiders. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol richting het Management Team met betrekking tot knelpunten in de bedrijfsvoering. Je hebt een  essentiële rol in de ontwikkeling van onze HR-afdeling en je draagt bij aan een effectieve en ondersteunende werkomgeving voor al onze medewerkers

Taken

  • Het voeren en opvolgen van gesprekken/interne overleggen;
  • Het bieden van ziekteverzuimbegeleiding en de opvolging hiervan;
  • Het uitvoeren van de HR gerelateerde taken voor de Belgische vestiging en Lifeline;
  • Het initiëren van verbeter- en beleidsvoorstellen;
  • Het uitvoeren van de verbeter- en beleidsvoorstellen in de rol van projectleider in samenwerking met de Junior HR Adviseur;
  • Het zijn van HR verantwoordelijke binnen het Security Team en het waarborgen van de bijbehorende taken;
  • Coördineren van en leidinggeven aan de HR Afdeling.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting HRM;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de functie van (Senior) HR Adviseur
  • Kennis van arbeidsrecht
  • Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Kennis van of affiniteit met Belgische arbeidsrecht & arbeidsmarkt is een pré
  • Je bent accuraat, communicatief vaardig, daadkrachtig en zelfstandig, maar je kan ook goed in een team werken
  • Je kan goed prioriteiten stellen

Wij bieden

  • Een innovatieve en dynamische werkomgeving
  • Een zelfstandige en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng
  • Een prettige werksfeer in een informeel bedrijf
  • Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV dagen o.b.v. een 40-urige werkweek

Naast de juiste ervaring en achtergrond vinden wij het ook erg belangrijk dat er een persoonlijke klik is met de organisatie en het team.

Indien je in aanmerking wilt komen voor deze functie, ontvangen wij je CV en korte motivatie graag zo spoedig mogelijk op werken@abiom.nl.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Britt Louwers via +31 24 373 44 22.